Desde sua criação, o LTCAT tem se tornado cada vez mais importante para as empresas. Com ele é possível ter maior segurança jurídica, uma vez que ele é exigido por lei e é essencial para aposentadoria especial de trabalhadores e para o cumprimento do Esocial. Neste artigo, mostraremos por que você não pode abrir mão do LTCAT!
O LTCAT é a sigla para Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho. É um documento técnico que descreve se as atividades geram direito à aposentadoria especial, proporcionando maior segurança jurídica para as empresas. Aborda itens como exposição a ruídos, calor, vibrações, agentes biológicos e demais riscos que podem gerar benefício da aposentadoria especial e o consequente recolhimento de tributos para seu financiamento.
O LTCAT é obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários expostos a condições ambientais que possam causar doenças ou acidentes de trabalho. Estas condições podem gerar o direito a aposentadoria especial e o laudo faz exatamente esta verificação.
Portanto, todas as empresas que possuem funcionários expostos a riscos ambientais devem elaborar o LTCAT. Isso inclui empresas de diversos setores, como indústrias, construção civil, hospitais, laboratórios, escolas, escritórios, entre outras. O LTCAT é exigido pela legislação brasileira, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) e Decreto nº 3.048 de 1999
Existem várias vantagens em ter um LTCAT na empresa, incluindo:
Ele serve para identificar e avaliar os agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho que possam prejudicar a saúde dos trabalhadores e gerar aposentadoria especial. Ele é um importante instrumento para a gestão de saúde e segurança no trabalho, permitindo que a empresa adote medidas preventivas para proteger a saúde e a segurança dos seus funcionários.
O LTCAT deve ser elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou por um médico do trabalho, e deve conter informações sobre as condições ambientais de trabalho, como ruído, calor, frio, umidade, poeira, fumos, gases, vapores, entre outros.
O laudo também é importante para a gestão de custos da empresa, uma vez que a identificação e a eliminação dos riscos ambientais podem prevenir acidentes e doenças, o que reduz o número de afastamentos e os gastos com tratamentos médicos e indenizações. Ele também ajuda a melhorar a imagem da empresa perante a sociedade, demonstrando que a empresa se preocupa com a saúde e a segurança dos seus funcionários.
O LTCAT e o Esocial são totalmente compatíveis, permitindo que as empresas que optam por contratar trabalhadores possam acompanhar e informar todos os dados à Receita Federal de maneira confiável. Pequenas e grandes empresas devem regularizar o Esocial e para isso é necessário a elaboração do laudo.
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